Le Réseau Allié
Un réseau destiné aux entreprises ou organisations qui placent l’ÉDI+ au cœur de leurs actions, s’engagent activement contre l’homophobie et la transphobie, et aspirent à devenir des références en diversité, inclusion et bien-être.
Nos membres et partenaires du Réseau Allié
La différence Émergence
Un impact tangible qui vous implique
En adhérant, vous participez directement au financement de programmes éducatifs et de sensibilisation de la Fondation.
Une valeur ajoutée pour votre entreprise
Vous améliorez votre image de marque en tant qu'employeur inclusif et engagé.
Développement d’une culture inclusive
Vous aurez accès à des ressources et formations pour mieux accompagner vos équipes sur les enjeux LGBTQ+.
Accès privilégié à un réseau inspirant
Rejoignez une communauté d'entreprises partageant les mêmes valeurs et engagez-vous à faire une différence ensemble.
Participer à des événements exclusifs
Participez à des événements et profitez d’offres spéciales.
Pourquoi devenir membre du Réseau Allié?
Offres exclusives
Recevez des offres exclusives sur nos services ainsi qu’accès privilégié sur les licences de la plateforme d’apprentissage.
Tarifs préférentiels
Profitez de tarifs préférentiels sur nos formations, nos outils et sur l’accompagnement sur mesure pour mieux guider vos équipes.
Visibilité accrue
Visibilité dans nos événements et sur nos plateformes en ligne dans le but de faire rayonner vos organisations.
Événements exclusifs
Invitations à des rencontres de réseautage avec des leaders engagé.e.s.
Niveaux d'adhésion du Réseau Allié
Positionnement distinct dans la section « partenaires »
Positionnement distinct dans la section « partenaires »
Section « partenaires »
1 x 60 minutes
1 x 60 minutes
n/a
1 x 60 minutes
n/a
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150
100
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5 heures
n/a
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40%
30%
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50%
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40%
2 événements
1 événement
n/a
Attestations numériques sur mesure
Attestations numériques standard
Attestations numériques sur mesure
Des avis qui témoignent de notre engagement
Découvrez pourquoi nos clients nous font confiance!
« Le soutien, l’accompagnement et les conseils de Fondation Émergence nous ont permis de bien soutenir les personnes LGBTQ+ chez Desjardins, de développer des outils et des initiatives qui ont créé des environnements des plus inclusifs et de faire de notre personnel des personnes alliées à la communauté. Le partenariat qui lie nos deux organisations depuis plusieurs années fait indéniablement partie des éléments qui contribuent à nos succès. »
« La Fondation Émergence a offert un soutien exceptionnel en guidant le MHIRJ dans ses initiatives LGBTQ+ dans le cadre de sa démarche en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Leur service de haute qualité, leur agilité et leur flexibilité pour répondre à nos besoins spécifiques ont été déterminants pour relever nos défis et réaliser des progrès significatifs. Leur expertise et leur dévouement ont été inestimables, et nous les recommandons vivement en tant que partenaire de confiance pour conduire des changements durables et percutants. »
« La Fondation Émergence a donné plusieurs formations chez METRO afin d’outiller les partenaires d’affaires ressources humaines. Ces formations étaient simples à comprendre et très instructives. Les formateurs connaissent bien le contenu et réussissent à bien le vulgariser. Nous avons également demandé des conseils sur certains dossiers complexes et, encore une fois, le professionnalisme des intervenants était notable. L’équipe est compétente, dynamique et toujours disponible pour nous. »
« La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu est fière d’avoir collaboré avec la Fondation Émergence, dont l’expertise a sensibilisé nos employés à l’importance de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Leur approche humaine, fondée sur l’échange et des témoignages authentiques, a renforcé notre engagement à offrir un milieu de travail inclusif et respectueux de chacun. »
« C’est avec fierté que nous avons déployé les services de formation de la Fondation Émergence au sein de l’ensemble de l’Ordre des CPA du Québec. Ainsi, plus de 200 membres du personnel ont eu la chance de suivre cette formation enrichissante afin de contribuer à un milieu de travail plus inclusif. Un succès sur toute la ligne. »
« En tant qu'organisation engagée dans l'entrepreneuriat et tournée vers une économie plus juste et inclusive, nous avons eu la chance de participer à l’une des formations de la Fondation Émergence. Cette formation s'est avérée non seulement excellente, mais également très bien vulgarisée, rendant tous les sujets accessibles à chacune et à chacun. Les bonnes pratiques proposées sont des outils précieux qui nous guident au quotidien. Nous recommandons chaudement cette formation. »
« Les formations de la Fondation Émergence ont permis à nos équipes de développer une compréhension approfondie des réalités LGBTQIA2+ et d'aligner nos interventions sur les meilleures pratiques. Grâce à leurs présentations dynamiques et à des témoignages percutants, nous avons dépassé une compréhension superficielle de ces enjeux. De plus, leur précieuse collaboration dans nos initiatives de prévention enrichit grandement nos efforts de sensibilisation. »
« Collaborer avec la Fondation Émergence a été une expérience très enrichissante et significative. Leur expertise ainsi que leur engagement envers la diversité sexuelle et de genre ont grandement contribué à sensibiliser nos équipes. Nos différentes initiatives menées ensemble ont renforcé nos actions inclusives et ont eu un impact tant pour nos employés que pour nos usagers. »
« Collaborer et construire avec la Fondation Émergence a été une expérience enrichissante et inspirante. Leur engagement envers l'inclusion et la diversité sexuelle et de genre est exemplaire, car devenir proche aidant.e ne dépend ni du sexe ni du genre. »
