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Montréal, le 4 août 2026 – La Fondation Émergence est fière d’annoncer que Desjardins rejoint officiellement le Réseau Allié, une initiative qui accompagne les organisations souhaitant renforcer l’inclusion des personnes LGBTQ+ dans leurs milieux de travail.
Cette adhésion permettra à Desjardins de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de formations, d’outils concrets et d’un espace d’échange favorisant le partage des meilleures pratiques entre organisations engagées.
Alors que les organisations cherchent à créer des milieux de travail toujours plus inclusifs, les défis demeurent bien réels. Selon un sondage Léger réalisé en 2026 par la Fondation Émergence, plus d’une personne sur quatre au Québec (27 %) affirme qu’elle aurait des hésitations à embaucher une personne trans. Par ailleurs, le travail est le secteur pour lequel la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse reçoit le plus de plaintes pour discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre. Dans 45 % de ces plaintes, la tolérance de l’employeur est directement mise en cause, dans 63% les personnes plaignantes dénoncent le climat de travail. (CDPDJ, 2026)
C’est dans ce contexte que le Réseau Allié accompagne les organisations qui souhaitent renforcer leurs pratiques inclusives et créer des milieux de travail plus accueillants et respectueux pour les personnes LGBTQ+.
Des outils concrets pour les équipes
Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’un partenariat élargi entre Desjardins et la Fondation Émergence. En plus de rejoindre le Réseau Allié, Desjardins offrira à son personnel un accès à la formation ProAllié ainsi qu’à la plateforme d’apprentissage en ligne développée par la Fondation Émergence.
Conçue spécifiquement pour les milieux de travail, cette plateforme propose des parcours interactifs portant notamment sur les réalités LGBTQ+, les pratiques inclusives et la prévention du harcèlement en milieu professionnel.
Ces outils permettront à des milliers d’employé.e.s et de gestionnaires de renforcer leurs connaissances et de contribuer activement à un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
Un partenariat qui se poursuit
Cette nouvelle étape s’ajoute à une collaboration qui unit les deux organisations depuis plus de dix ans. En 2015, Desjardins présentait notamment l’exposition Les alliés s’exposent, une campagne de sensibilisation de la Fondation Émergence réunissant plus d’une trentaine de personnalités québécoises engagées contre l’homophobie.
« Nous sommes particulièrement fièr.e.s d’accueillir Desjardins au sein du Réseau Allié. Cette adhésion démontre qu’au-delà des intentions, il est possible de poser des gestes concrets pour soutenir l’inclusion des personnes LGBTQ+ et outiller les équipes à tous les niveaux de l’organisation. Les milieux de travail ont un rôle déterminant à jouer dans la création d’environnements où chaque personne peut être pleinement elle-même »,souligne Laurent Breault, directeur général de la Fondation Émergence.
« Chez Desjardins, nous croyons que chaque personne doit pouvoir évoluer dans un milieu où elle se sent respectée, reconnue et libre d’être pleinement elle-même. Notre collaboration avec la Fondation Émergence s’inscrit dans cet engagement à faire progresser l’inclusion, en outillant concrètement nos équipes afin de mieux comprendre les réalités LGBTQ+ et de poser, chaque jour, des gestes qui font une réelle différence comme allié·e·s », ajoute Estelle Theng, Cheffe Équité, diversité et inclusion au Mouvement Desjardins
À propos de la Fondation Émergence
Depuis plus de 25 ans, la Fondation Émergence œuvre activement pour l’inclusion des personnes LGBTQ+ en offrant des services de sensibilisation, de formation et d’accompagnement. Elle est notamment à l’origine de la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie et offre des outils d sensibilisations ainsi qu’une offre de service de formation et d’accompagnement pour favoriser une société plus inclusive de la diversité sexuelle et de genre.
À propos du Réseau Allié
Le Réseau Allié est une initiative de la Fondation Émergence qui vise à accompagner les organisations dans leurs démarches d’inclusion des diversités sexuelles et de genre. Il propose une offre complète comprenant des formations, une plateforme d’apprentissage en ligne, des outils concrets et un espace d’échanges entre professionnel·le·s engagé·e·s. Par cette approche, le Réseau Allié contribue à transformer durablement les milieux de travail et à renforcer les pratiques inclusives.
À propos du Mouvement Desjardins
Le Mouvement Desjardins est le groupe financier coopératif le plus important au Canada et le huitième au monde, avec un actif de 524,3 milliards de dollars au 31 mars 2026. Desjardins a été nommé parmi les meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes ainsi que par Media corp. Il offre une gamme complète de produits et de services par l'intermédiaire de son vaste réseau de points de service, de ses plateformes virtuelles et de ses filiales présentes à l'échelle canadienne. Figurant au nombre des institutions bancaires les plus solides au monde selon le magazine The Banker, Desjardins affiche des ratios de capital et des cotes de crédit parmi les meilleurs de l’industrie.
