Lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail

Lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail: Un projet de la Fondation Émergence avec le soutien de la CNESST‍

Le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail est une problématique majeure qui affecte particulièrement les personnes LGBTQ+. Afin de mieux sensibiliser les entreprises et les employé·e·s à ces enjeux, la Fondation Émergence, en partenariat avec le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) et avec le financement de la CNESST, a lancé un projet visant à lutter contre ces formes de harcèlement.

Une initiative pour mieux comprendre et agir

Ce projet a permis d’éduquer les employeurs et les travailleur·euse·s sur les différentes formes de harcèlement et leurs impacts spécifiques sur les communautés LGBTQ+. Plusieurs actions ont été mises en place:

• Un sondage mené auprès de la population québécoise pour mieux comprendre l’ampleur du problème et les réalités vécues par les personnes concernées.
• Une campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux, diffusant les résultats du sondage et offrant des pistes de solutions concrètes.
• 10 vidéos pédagogiques illustrant différentes situations de harcèlement en milieu de travail, avec des explications et des conseils pratiques.
• Une mise à jour de notre formation pour outiller les entreprises face au harcèlement psychologique et sexuel touchant les personnes LGBTQ+.

10 vidéos pour mieux comprendre et prévenir le harcèlement

Pour accompagner cette initiative, nous avons développé une série de 10 vidéos de sensibilisation et d’information:

1. Harcèlement psychologique - Définition
2. Harcèlement sexuel - Définition
3. Pas de mauvaises intentions, mais quand même du harcèlement
4. Harcèlement sexuel : difficile d’en parler
5. Harcèlement : les témoins font toute la différence !
6. Quand le harcèlement sexuel vient d’un·e client·e
7. Nier l’identité de genre, c’est du harcèlement
8. Cyberharcèlement et asexualité
9. Que faire si vous vivez du harcèlement ?
10. Que faire si vous êtes témoin de harcèlement ?

Une campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux

En parallèle, une campagne de sensibilisation a été déployée sur les réseaux sociaux afin d’informer un large public et d’inciter les entreprises à adopter des pratiques inclusives et respectueuses.

Engagez-vous pour un milieu de travail sans harcèlement

Grâce à cette initiative, nous espérons contribuer à des milieux de travail plus sécuritaires et respectueux pour toutes et tous. Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation ou vous engager dans la lutte contre le harcèlement ? Contactez-nous dès aujourd’hui et ensemble, bâtissons un environnement de travail inclusif et bienveillant.

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